Senior Consultant Talent Management (m/w/d)

Wir sind ein weltweit führender Spezialist für Möbel- und Baubeschläge sowie LED-Beleuchtung und elektronische Schließsysteme. Aktuell bedienen wir mit unserem breit aufgestellten Sortiment von über 150.000 Artikeln, zahlreichen innovativen Produkteigenentwicklungen und vielseitigen Services verschiedene Kundensegmente. Hohe Qualitätsstandards, Kundennähe und gelebte Werte sind unsere Formel und unser Anspruch für zufriedene Kunden und eine vertrauensvolle Beziehung. Weltweit arbeiten über 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 38 Tochterunternehmen und zahlreichen weiteren Vertretungen an innovativen Lösungen. 

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir in Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Senior Consultant Talent Management (m/w/d)

Ihre Herausforderung:

• Sie sind ein wertvoller Teil unseres Centers of Expertise. Um unsere Unternehmensziele optimal zu unterstützen, entwickeln Sie globale Lern- und Entwicklungsprogramme mit dem Schwerpunkt auf Führung, Leistung und Talentmanagement.
• Ebenfalls wird die Konzeption einer Lernstrategie für die Unternehmensgruppe und die Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen (digitale Lernformate, Lernpfade, Curricula, etc.) zu Ihrem Aufgabenbereich gehören.
• Durch eine systematische Nachfolgeplanung unterstützen Sie unsere kulturelle Entwicklung.
• Zudem wirken Sie bei der Konzeption, Organisation und Moderation von Veranstaltungen, Workshops und Trainings mit.
• Sie entwickeln und konzipieren Beschaffungs- und Mobilitätsstrategien.
• Darüber hinaus fungieren Sie als Berater und Coach der Personalleitung und des Top-Managements aller Tochtergesellschaften. 
• Sie wirken bei der Digitalisierung von Prozessen und Programmen im Bereich Learning & Development mit.
• Die Auswahl und Zusammenarbeit mit (globalen) Schnittstellen runden Ihre Tätigkeit ab.

Ihr Profil:

• Sie haben Ihr Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf Human Relations Management erfolgreich abgeschlossen oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
• Durch Ihre mindestens 5-jährige einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in einem Unternehmen mit einer Konzern- oder Matrixstruktur, konnten Sie bereits ein großes Netzwerk im Bereich des Lernens, der Entwicklung und der Diagnostik aufbauen.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kreativität, Kommunikationsfähigkeit und konzeptionelle Stärke aus.
• Ausgezeichnete Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine Ausbildung als (systemischer) Coach bilden Ihre Basis.
• Der sichere Umgang mit gängigen MS-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors mit.
• Die Arbeit in einem interdisziplinären und internationalen Team bereitet Ihnen Freude und wird durch Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen ergänzt.
• Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Auch Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.

Ihre Vorteile:

• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen und wachsenden Umfeld 
• Flache Hierarchien und einen großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum 
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem marktführenden, global tätigen Unternehmen 
• Eine offene Unternehmenskultur mit einem vertrauensvollen Miteinander 
• Ein auf Ihre Kenntnisse abgestimmtes, umfassendes Einarbeitungsprogramm 
• Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie  
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
• Ein attraktives Konditionenpaket und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen  
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte, Jobrad etc.) 
• Betriebssport, Kantine, sehr gute Parkmöglichkeiten

Wenn Sie eine Leidenschaft für transformative Personalarbeit haben und bereit sind, die Richtung unserer HR-Strategie und Unternehmenskultur zu lenken, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Karolina Centgraf (karolina.centgraf@haefele.de).

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